ข้ามไปที่เนื้อหาหลัก

บทความ

กำลังแสดงโพสต์จาก เมษายน, 2018

การพัฒนาจริยธรรมข้าราชการให้ยั่งยืน

การพัฒนาจริยธรรมข้าราชการให้ยั่งยืน นายสรรณ์ญา กระสังข์ นักวิชาการพัฒนาชุมชนชำนาญการ                      สถานการณ์ของสังคมไทย ณ วันนี้ อยู่ในช่วงระยะเวลาที่ประชาชน มีความตื่นตัวที่จะเข้ามามีบทบาทในกระบวนการทำงานของภาครัฐ มากขึ้นในหลายๆ มิติ โดยเฉพาะสถานการณ์ในด้านการปราบปรามการทุจริตและคอรัปชั่น อันเป็นเวลาของชาติ ที่ทุกฝ่ายจะต้องให้ความร่วมมือในการขับเคลื่อนการดำเนินงาน เพราะเป็นที่ทราบดีว่า การทุจริต คอรัปชั่นนั้น เป็นภัยร้ายแรง เป็นบ่อนทำลายความมั่นคงของชาติ ทั้งในมิติ เศรษฐกิจ สังคม และวัฒนธรรมประจำชาติ อย่างไรก็ตาม ข้อมูลจาก องค์กรเพื่อความโปร่งใสนานาชาติ( TI ) ได้ประกาศค่าคะแนนดัชนีการรับรู้การทุจริต( CPI ) ปี ๒๕๖๐ ประเทศไทยได้ ๓๗   คะแนน ลำดับดีขึ้นกว่าปีที่แล้วขยับจากลำดับที่ ๑๐๑ ขึ้นไปอยู่ที่ลำดับ ๙๖ จาก ๑๘๐ ประเทศทั่วโลก ผลจากปรากฏการณ์ดังกล่าว นับเป็นผลที่เกิดจากการทำงานรณรงค์สร้างการรับรู้ร่วมกันของประชาชน   โดยองค์กรผู้มีส่วนได้เสียได้ร่วมกันขับเคลื่อนการดำเนินงาน ในมิติการขับเคลื่อนโดยหน่วยงานภาครัฐ นั้น รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พุทธศักราช ๒๕๕๐   มาตรา ๒๗๙   ก